Stanowisko nr 1
Zarządu Krajowego OZZL
z dnia 19 maja 2006r.

Zarząd Krajowy OZZL stwierdza, iż wszelkie próby podważania legalności strajku organizowanego przez organizacje terenowe OZZL, z tego powodu, że referendum strajkowe jest przeprowadzane wyłącznie wśród lekarzy, a nie wśród przedstawicieli wszystkich zawodów zatrudnionych w danym zakładzie pracy - są bezpodstawne i nieprawne.

Zgodnie z opinią prawną radcy prawnego OZZL, popartą piśmiennictwem, jeżeli strajk jest następstwem sporu zbiorowego prowadzonego przez OZZL, (niezależnie od tego, czy inne związki zawodowe prowadzą w tym samym czasie spory zbiorowe w zakładzie pracy), i jeżeli przedmiotem sporu są postulaty dotyczące płac lekarskich, to i referendum strajkowe powinno być przeprowadzone wyłącznie wśród lekarzy. Inna interpretacja przepisów o rozwiązywaniu sporów zbiorowych prowadziłaby do wniosku, że lekarze nie mają prawa do strajku, jeżeli prawa tego nie udzielą im przedstawiciele innych zawodów, a to z powodu tego, że lekarze - siłą rzeczy - stanowią zawsze mniejszość załogi zakładu pracy.

Zarząd Krajowy OZZL przypomina, że pracownik, który bierze udział w strajku zorganizowanym przez związek zawodowy, nie jest narażony na jakąkolwiek odpowiedzialność za straty ponoszone przez zakład pracy w wyniku strajku. Podobnie nie odpowiada za te straty organizator - organizacja terenowa OZZL, jeżeli strajk jest legalny. W razie jakichkolwiek wątpliwości dotyczących legalności strajku, wynikających z przeprowadzenia referendum strajkowego wyłącznie wśród lekarzy, organizacja terenowa OZZL ma prawo opierać się na opinii prawnej Zarządu Krajowego OZZL i na niniejszym stanowisku.

Zarząd Krajowy zwraca się do organizacji terenowych OZZL, o zgłaszanie  do Zarządu Krajowego wszystkich przypadków zastraszania lekarzy biorących udział w legalnym strajku przez dyrektorów szpitali oraz przypadków podważania legalności strajku, zwłaszcza pod pretekstem, iż referendum strajkowe było przeprowadzane wyłącznie wśród lekarzy. Zarząd Krajowy OZZL będzie kierował wnioski do Państwowej Inspekcji Pracy i doniesienia do prokuratury o zbadanie czy nie zachodzi przypadek bezprawnego przeszkadzania w prowadzeniu legalnego strajku, zagrożony karą grzywny lub ograniczenia wolności, zgodnie z art. 26. ust. 1 ustawy o  rozwiązywaniu sporów zbiorowych.