Zgodnie z postanowieniami dyrektyw dotyczących  niektórych aspektów organizacji czasu pracy [dalej dyrektywa] pracownikom w tym lekarzom przysługuje minimalny poziom ochrony

• 8 godzin pracy na dobę jeśli praca wykonywana jest w porze nocnej pomiędzy godz. 21:00 a 6 : 00
• 11 godzin nieprzerwanego dobowego odpoczynku
• 24 godziny nieprzerwanego odpoczynku jeden raz w tygodniu
• 48 godzin maksymalny tygodniowy wymiar czasu pracy

Zgodnie z orzeczeniem Europejskiego Trybunału Trybunału Sprawiedliwości z dnia 9 września 2003 roku w sprawie Jaeger (C-151/02), decydującym czynnikiem przy ocenie czy czas w którym lekarze pozostają do dyspozycji w szpitalu ma cechy charakterystyczne czasu pracy w rozumieniu dyrektywy, jest ich obowiązek obecności w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę w celu natychmiastowego wykonywania czynności zawodowych.
Co więcej, wydłużenie dziennego czasu pracy zgodnie z dyrektywą z jednoczesnym skróceniem dziennego czasu odpoczynku, w szczególności w szpitalach i podobnych instytucjach, musi w zasadzie być zrekompensowane przez przyznanie, przed rozpoczęciem kolejnego okresu pracy, czasu odpoczynku składającego się z następujących po sobie godzin równych temu skróceniu.
W żadnym przypadku, redukcja dziennego czasu odpoczynku nie może prowadzić do przekroczenia przewidywanego w art. 6 dyrektywy tygodniowego czasu pracy.
______________________________________________________________
Na podstawie
• Dz. Urzędowy UE C 264/14 z dn. 1.11.2003 r.
• Przegląd Orzecznictwa Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości i Sądu Pierwszej Instancji nr 1, 1-15 września 2003 s. 8-9 Urząd Komitetu Integracji Europejskiej
• Zeszyty Prawnicze Biura Studiów i Ekspertyz Kancelarii Sejmu 3(3) VII-IX 2004 rdz. II s. 63/64 ISSN 1732 – 243 X
• Dyrektywa Rady z dn. 23 listopada 1993 r. nr 93/104 /WE dot. niektórych aspektów organizacji czasu pracy
• Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady z dn. 4 listopada 2003 r. nr 2003/88WE dot. niektórych aspektów organizacji czasu pracy

« Powrót